海归就业难是洋文凭贬值?
本文摘要:海归就业是近年来国内一个颇受关注的社会热点。从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现,与在去年发生的海归月薪3000元的现象,无不说明海归的就业形势在近几年发生了很
海归就业是近年来国内一个颇受关注的社会热门。从刚开始的光环笼罩到“海待”等现象的出现,与在去年发生的海归月薪3000元的现象,无不说明海归的就业形势在近几年发生了非常大的变化。洋文凭在职场上已经不像以前那样好使了,特别是那些只出去了一两年的海归,他们要想找到一份称心的工作并困难。国务院进步研究中心对随机抽取的1500多个“海归”样本统计的结果显示,有35%以上“海归”存在就业问题,四成“海归”感觉我们的职业方向出错。除此之外,因为计算留学本钱使海归心理期望过高,也使他们非常难找到认可的工作。难道洋文凭真的贬值了?

个案1

留学七年回国就业照样难

在加拿大飞莎河谷学院就读CIS(计算机系统)专业四年,大学毕业后又就读于美国劳伦斯科技大学的MIS(信息管理软件管理)专业三年,在海外留学7年的Miles在2006年选择了回国就业。

Miles的爸爸是一位政府部门的官员,妈妈是一位航天专家。可以想象,假如他在国内毕业,会有一份非常不错的工作。但,Miles为了达成自己当导演的理想,选择了出国留学。但因为爸爸反对他学导演,他不能已更换了专业去了加拿大,本科毕业后,他又选择了美国的研究生院校。研究生毕业后,Miles又开始考试报名美国的MBA课程,而且已经通过了五门考试。让人不解的是,就在这时,他毅然选择了回国就业。

回国后,当他真想找份合适我们的工作时,开始迷茫了。Miles告诉记者:“打开网页时,我都不知晓该找什么工作,也不知晓自己合适什么工作。本来想找一份计算机有关的工作,但发现那些工作读完本科的课程完全可以胜任,目前的学历和海归的身份使我处在一个‘高不成,低不就’的尴尬地方,背景高了,眼光自然也就高了。”

Miles坦言,虽然在海外留学7年,但因为都是在学校学习,没工作经历,他不了解自己可以独立完成什么工作。在咨询了不少公司后,Miles选择了一家高档英语培训机构。

Miles告诉记者,刚进公司时,想得比较单纯,以为把我们的工作做好就好了。但,他日渐地发现,在国内要做好工作不止是要把手头上的工作做好那样容易。一次公司开职员大会,Miles有点事情去晚了,老板非常快打电话来问他,是否在海外学来的习惯。“老板以为我有留学生容易犯的问题,我只好跟老板讲解缘由,不然真大概要下岗。后来,我把自己完全开放,把自己当成一张白纸,吸收和察看同事的行为,如此对我们的帮非常大。”

  个案2

专业与国内脱节工作不容易找

与Miles不同,硕士毕业于澳大利亚皇家墨尔本理工大学习生物技术专业的小倩,到今天还没找到工作。硕士毕业时,她以出色的成绩和履历,成功地进入了澳大利亚的一家私人病理实验室工作。工作了一段时间后,她还是想回国就业,于是就趁着假期回国的时间开始四处探寻工作。

小倩是研究生毕业,在海外又有工作经历,本以为找工作会比较容易。但,事实并不像她想象的那样。她告诉记者:“因为生物技术是冷门专业,特别生物技术这个专业与国内的专业有点脱节,找工作更难。”回国后,因为对国内的就业市场不熟知,也不知晓哪些职位需要她如此的人。最后,她想到自己在澳大利亚医院工作过,就把目光盯住国内的一些医院。

她也试着找了几家医院去工作,但,每次工作的时间都不长。她发现国内和海外的工作让她有点不习惯。海外的工作是按部就班进行的,大伙都是按时上下班,而且极少加班。而最主要的一个缘由还在于,生物技术专业平常需要做不少实验,在海外做实验很便捷,自己想要的实验用品可以非常快地得到。但,在国内的医院上班,每次她需要做实验的材料时,都需要申请,而且还是层层申请。

小倩也想过去找别的工作,但发现自己并没任何的优势。眼看假期就要过完,而国内的工作却久久没着落,她只好第三选择回澳大利亚上班。但她却同时表示,下次放假时,还想回国找工作。

过来人提醒

请忘记我们的留学背景

Miles觉得,在国内找工作时必须要把海外的留学背景忘了,当然,在海外的学到的常识和同意到的新理念必须要留着,将来会大有用处的。假如可以在国内找到纯外企的工作一定是比较幸运的,但这种机会并不多,大部分人还是要选择在国内的企业就业。

“我感觉在国内找工作跟有没海外的留学背景没关系,主如果靠我们的工作能力,还有你在国内的工作经验与熟练的外语。目前的企业都非常现实,在你工作出问题的时候,企业不会由于你是海归就特别对待。”他特别提醒,在海外就要多训练我们的工作能力和积累工作经验,而回到国内就要适用国内的就业环境。

  专家剖析

三大缘由影响海归就业

海归就业由刚开始的“皇帝的女儿不愁嫁”,至今在国内的就业形势已经不再乐观,就业率持续走低,缘由到底出在哪?

据广州留学职员服务管理中心回国部专家介绍,海归就业率低是什么原因主要有以下三个方面:一是国内的企业目前都比较现实,在选择人才时也不会只盯着你是否海归。而且国内外的环境差异非常大,虽然留学生出去只有几年,但回国后却需要一段时间来适应;二是有些海归觉得自己留学几年,花了家不少的钱,而且自己孤身在海外,吃了不少的苦,到了公司就想高工资、高职位,而对自己能力并不了解,甚至有的留学生出去留学几年,语言都不过关,结果大事做不了,小事又不想做;三是海归对就业的城市和企业比较挑剔,回国后,大多数都想选择在一些大城市和大企业,本来这部分城市和企业的角逐就很激烈,而他们的加入又无形中加剧了这部分岗位的角逐激烈程度。

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