让老大头疼的年终奖是怎么发的?
本文摘要:快到年底了,企业又得要开始考虑员工的年终奖问题了。小乖没在国营单位呆过的经验,不知道国营单位是怎么样来决定年终奖发多少、怎么样发的。民营企业么,应该看老板的啦,所

快到年底了,企业又得要开始考虑职员的年终奖问题了。


小乖没在国营单位呆过的经验,不知晓国营单位是如何来决定年终奖发多少、如何发的。

民营企业么,应该看老板的啦,所有都可以由老板自己决定,给大伙多发点,老板就少赚点。来讲说外资企业吧。

外资企业通常都有条文的规定,百分之百完成营业额指标的年终奖是如何个发法;完成百分之多少多少,发个规定金额的百分之90;完成多少多少以下的,年终奖就彻底没了。当然啦,其中还会对一些有特别贡献的人颁发特殊的奖金。

另外,高层的管理职员总是还拥有公司总部的股票,能值多少钱就看整个集团企业的营业额了。眼下,经济形势不好,加之中国的人工本钱不断上升。其实这部分外资企业总经理的日子更不是那样好过,每到年底就得犯愁。

一方面一直想法可以争取给大伙多发一些年终奖,让职员们过个好年;另一方面,双眼又得紧盯着财务数据,不可以让数字太难看,不可以让ROI太低,不然,其他的资金投入项目就不来中国了。

所以吧,我的老大偶尔也会跟我头疼,说说这部分事情,在和职员之间的夹缝里求存活的总经理们也困难啊。


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