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四川达州量身制定促进就业措施,帮助两千余名大学生就业

时间:2021-08-13 13:17:17|浏览:

为促进高校应届毕业生充分就业,四川达州几大部门及高校联合举办了两场以就业创业为主题的双选会,量身打造完美的促进就业手段,力保每一家企业和求职毕业生都能找到合适的合作伙伴!

11月27日、29日达州人社部门、就业服务机构联合辖区内2所高校,举办了以“面向基层,就业革新”为主题的就业服务进校园暨高校毕业生双选会,2场“双选会”共组织588家用人单位进场招聘工作,召开2场重点企用工单位推广会,为7474名2019届毕业生提供岗位1.25万个,2000余名毕业生与用人单位签订就业意向协议书,用工意向供需对接成功占到27%。

促进就业手段1、意愿寻求,精心谋划。

高校招生就业机构组织应届毕业生拓展就业意愿调查,寻求就业意向,学会就业心态。结合应届毕业生就业意愿等实质,联合人社部门、就业服务机构拟定“双选会”推行策略,明确活动的主题、规模、工作安排和需要等,确保“双选会”组织有序、顺利推进。

促进就业手段2、加强宣传,打造环境。

制作邀请函,向外地人社部门、就业机构、用人单位、人力资源服务机构发放。运用报纸、广播、手机短信、门户网站、微博微信等媒体宣传报道“双选会”通知,发放活动传单、就业创业政策、办事指南等资料,全方位、多角度宣传,扩大活动影响度和辐射力。

促进就业手段3、搭建平台,需要对接。

全市各级公共人才服务机构和就业服务机构不断加大招聘信息的采集,多途径开发合适高校毕业生就业的岗位。加大与用人单位的交流协调,动员规模较大、管理规范的企业和部分事业单位参与现场招聘,引导其积极吸纳高校毕业生就业。组织召开部分重点用人单位岗位供需对接推广会,重点推广优质的用人单位,鼓励和吸纳毕业生与推广单位达收获业意向。

促进就业手段4、多种途径,提供服务。

就业服务机构、高校为毕业生提供免费入场招聘、免费求职登记、免费推荐介绍,免费职业指导、免费政策咨询、免费拓展技术培训、创业培训和就业失业登记等就业服务,拓展毕业生职业生涯规划指导,帮毕业生知道就业创业政策,认清就业形势,树立正确的就业观、择业观,不断提升就业能力,帮毕业生达成早就业、先就业。

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