交通银行常见的面试形式
本文摘要:交通银行简称交行,是中国历史最悠久的银行之一。大学生们想要进交行工作,事先知晓其面试的形式至关要紧。交行面试大体可分两种类型:一是直接发问型;二是案例讨论型。交行各

交通银行简称交行,是中国历史最悠久的银行之一。大学生们想要进交行工作,事先知道其应聘的形式至关要紧。交行应聘大体可分两类型型:一是直接发问型;二是案例讨论型。交行各分行应聘形式有的许差别,通常会有两次应聘,两次应聘形式通常为无领导小组讨论和半结构化应聘。

直接发问型:

1、按有关员工的指示签到并抽签,决定分组及小组内每一个人发言的顺序及被提问的顺序。

2、在备考室等侯,待员工公告应聘。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

3、一组人进来后,开始第一轮应聘:按抽签顺序每一个人做一个容易的自我介绍。

4、第二轮应聘:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,通常会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有些也是原则性的,有些是稍微涉及的具体一点的法律规范的问题,但也都是最基本的问题,通常都不是太难。每个人问大概两个问题,基本没多问的。

案例讨论型:

1、按有关员工的指示签到并抽签,决定分组,同时决定我们的座次号。

2、员工会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种看法叫你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的看法,并且简要写明理由。在群面讲解自己看法的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细讲解。

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