应该给领导拜年吗?
本文摘要: 在大伙都纠结是留在工作地新年,还是回家新年的时候,牛年新年的脚步更加近了。新年是中国人最重视的节日,拜年是新年的传统风俗,是大伙辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种办

在大伙都纠结是留在工作地春节,还是回家春节的时候,牛年新年的脚步愈加近了。新年是中国人最看重的节日,拜年是新年的传统风俗,是大家辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方法。作为职场打工人,你会给领导拜年吗?

对父辈来讲,给领导拜年约定成俗

古时“拜年”一词原有些含义是为长者拜贺新年,包括向长者叩头施礼、祝贺新年如意、问候生活安好等内容。遇有同辈亲友,也要施礼道贺。

伴随年代的进步,拜年的风俗亦不断增添新的内容和形式。除去沿袭以往的拜年方法外,又兴起了礼仪电报拜年、电话拜年、短信拜年、互联网拜年等。被拜年的对象也从长辈延伸到领导/同事,特别在大家的父辈,给领导拜年是非常重要的社交礼仪。

大家的父辈,工作和生活的关系比起大家目前更紧密,那时候一个岗位不止是一份工作,还决定了住房、教育、生活服务等。和同事之间不止是工作关系,还可能是同住一个家属院的邻居、孩子也上同一间学校,生活圈高度重合。所以和领导同事的关系在一定量上和家人亲友间的关系一样要紧,给领导拜年对大家的父辈来讲成为了一种习惯。

“年青”一代,弱化给领导拜年的影响

年代进步,工作的属性也发生了变化,同事间的工作关系成为主要关系,生活关系慢慢弱化,给同事/领导拜年,也不再是一件约定俗成的事情。尤其是年青一代成为职场主流,他们对一家企业的依靠性低,对领导和同事关系的处置也更随心所欲,对给领导拜年这种“老套”的事不屑一顾。

电子年代的拜年,更便利、更随意,已经没了之前满满的仪式感。拜年短信群发,习惯拜年的人早已不分是不是是同事领导。如此,有的人收到领导的拜年短信更不是一件稀奇的事了,而假如还未给领导发出拜年信息,则会略显尴尬。

主动给领导拜年,好处多多

拜年可以和领导/同事拉近关系

平时里忙于工作,少有机会与同事、领导促进关系,即便偶尔偷闲,冒冒然的向同事示好也看上去好像另有所图。新年拜年,既不冒失、也不刻意,一条拜年短信,送上真挚祝福的同时,无形之中拉近了人与人之间的关系,日后工作,便能更好的推进。

拜年是解决矛盾的方法

假如在平时的工作中,你和领导/同事有一些不愉快的交流,那一条拜年短信肯定是破冰的好武器。同事之间没什么大矛盾,都是由于建议不同/步骤问题等出现的工作中的小摩擦,没原则性的问题,一句话就能解决。这个时候给他们发一条拜年的短信,既打消了他们的顾虑,又看上去自己宽和大度不计较,可能之后的工作推进交流起来会比之前顺利不少,给自己增加不少便利。

最后,想和小伙伴们说不要纠结是不是要给领导拜年这个小问题,春节本身阖家团圆欢声笑语的时候,不要由于这部分事情产生困扰。每一个人有不一样的维护人际关系的方法,找到合适你的即可。祝大伙新年愉快。

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