30s或60s自我介绍,该如何准备?重点说些什么?
本文摘要: 自我介绍中掌握以下三个重点,面试官一定可以可以记住你。 1 有逻辑 有逻辑的表述可以让面试官记住你说的80%的内容 没逻辑的自我介绍面试官只能记住30%的内容,还听不下

自我介绍中学会以下三个重点,应聘官肯定可以可以记住你。

1 有逻辑

有逻辑的表述可以让应聘官记住你说的80%的内容

没逻辑的自我介绍应聘官只能记住30%的内容,还听不下去

假如不知晓怎么样有逻辑的表达,可以看下《结构化表达》的书本,对于自己以后走上职场,汇报工作、演讲、写作都有帮。

通常容易见到的结构包括:总-分-总;看法-第一-第二-然后……通过结构化的表达,可以让听众读者吸收到更多的信息内容。

在自我介绍中,比较推荐的结构化表达框架是:

丨我是哪个?名字、学校、专业

丨我为何来面试这个工作?

丨对于这个工作,我有什么核心优势?

(不需要说太多,说3个最明显的优势即可,每一个优势后面可以加上容易的事例来证明)

若是3分钟的自我介绍,时间比较充足,还可以说下「假如可以获得这个工作机会,自己计划怎么样拓展这份工作」。

2 说了解动机和缘由

动机-“你为何想要面试这个岗位”

缘由-“你觉得自己为何能胜任这个岗位”

在职前菌过往应聘应届生的过程中,由于应届生的经历都比较少,在大家眼里基本上就是一张白纸,有时候,求职目的明确,求职动机强烈的求职者,更容易让我印象深刻。

强烈的求职动机表目前:

  ●  求职目的很明确;

  ●  什么时间开始有如此的求职目的?为何会有如此的求职目的?

就职前菌个人而言,比较能打动我的“为何”通常是,我能从这个求职者的动机中看到他对这份工作的收获感,或者使命感,让我想给他一个机会去证明。

  ●  现在已经采取了有关的行动,包括通过XX途径学习、知道有关的内容,争取了XX的实践机会。

譬如有些求职者说自己想从事新媒体方面的工作,但只停留在“空想”上,没任何“行动”,那样怎么样让HR相信“你是很想从事这个方面的工作呢?”

除去求职动机以外,求职者假如过去有有关的实习实践经历,能让我看到:

  ●  你大概知道这个岗位的工作内容,让我感觉录用你后,你能知晓怎么样拓展工作;

  ●  你过去的有关经历中训练了你胜任目的岗位的能力,让我感觉录用你后,你有能力拓展工作;

  ●  你尝试过有关的工作,看到了这份工作的光鲜亮丽,也看到了这份工作的辛苦困难,让我感觉录用你后,你不会由于这份工作和想象的不同而非常快辞职。

假如没有关的的实习实践经历,那就需要挖掘目的岗位,需要候选人拥有的能力,然后在这部分能力中找出3个自己最有优势的,通过其他的经历来证明自己拥有相应的能力。

3 生动形象

在满足了1和2的基础需要后,通过生动形象的语言将我们的个人信息+“为何想做”+ “为何能做”呈现出来,就比较容易被应聘官记住啦~

生动形象的方法包括:

  ●  给自己贴标签

  ●  给我们的名字做一些特别的解析

  ●  把我们的经历以讲故事的形式叙述出来,让应聘官有画面感

最后,好的自我介绍肯定是有【演讲稿】的,提前筹备好自己演讲稿,并对着镜子多多训练,把握好讲述的语气语调与时间,应聘就比较容易崭露头角啦~

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