肯德基面试过程二
本文摘要:肯德基是家喻户晓的餐饮品牌,面试者数不胜数,即便是长期兼职去面试也会有较长的面试过程。总共分为四轮面试,大伙来逐一介绍一下面试比较符合大学生的见习助理是什么过程,

肯德基是家喻户晓的餐饮品牌,应聘者数不胜数,即使是长期兼职去应聘也会有较长的应聘过程。总共分为四轮应聘,大家来逐一介绍一下应聘比较符合大学生的见习助理是什么过程,本期介绍三四轮的应聘。

第三次应聘:

试操作应聘。通过前面两轮的应聘后会安排你去体检,体检没问题就会安排两到三天的试操作。所谓试操作就是叫你到餐饮店去真的感受一下工作环境和工作实质内容,是双向选择的部分。一方面餐饮店经理会评估你的表现,一方面你也可以真实感受一下是不是喜欢这个工作环境,由于或许这个工作的真实状况或许跟你设想的不同。

注意地方:

1、试操作的地方必须要尽快上手,有问题要尽快去解决,察看其他人的操作。

2、要注意肯德基一些细则等,可以去问问其他职员感觉不足的地方,在第四轮应聘的时候经理会问你对肯德基有没什么建议等问题。要表现你看问题的洞察入微。


第四次应聘:

通常是地区经理来应聘,是一对一的。这次会提出更多的问题。譬如说在试操作过程中对餐饮店的营运有没什么建议,作为消费者有没什么不认可的地方,等等。这次应聘通过之后应聘就结束了。当然问题都不是绝对的,每次应聘都不是机械的。重要在于个人对企业文化的理解和对工作的理解。

在招聘方角度,见习助理这个职位虽然是管理层中最基础最低的。但因为它将来的进步方向将是成为一个专业的餐饮店经理,将要担负的责任是重大的。因此尽管这是一个非常基础的职位,应聘过程却很严格,由于他们挑选的人才不止是为了目前,更是为了以后。

从这个意义上来讲,四次应聘并不算多。整个应聘大概需要持续一个半月左右,有些可能需要两个月。所以需要毅力,需要自信,更需要坚持。


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